コンサルティング・金融の業界レポート

コンサルティング・金融の最新転職動向

昨年の春くらいから外資系を中心に活況になってきた経営コンサルティングファームの求人ニーズは引き続き高く、この状況は続くと考えられます。外資系戦略ファームや会計系ファームが特に採用に積極的です。日本企業の海外進出、新規事業の策定、IFRSの導入など事業企画系、IFRS（国際会計基準）関連のニーズが高くなっています。
ＩＴコンサルティング業界は今年前半と比較して積極採用企業が出てきています。プロジェクトの見通しが良かったり、今まで取り組んでいない分野への事業展開などから新規人材の採用を行っております。また、第二新卒を対象としたポテンシャル採用も随時実施されておりますが、応募時期が限定されるため、未経験業界からチャレンジしたい方はその機会を逃さないようチェックした方がよいと思います。

金融については、国内有数の大手金融機関が10月に早期退職者優遇制度を設けたり、大手証券会社のグループ再編に伴う大量の転職希望者がホールセール、リテール共に転職市場に流出しており、採用難易度も上がっており、転職希望の方は早く動かれた方が賢明です。

コンサルティング・金融への転職のポイント

【コンサルティング】
異業界も対象にしているため応募要件は低いかもしれませんが、面接内でのケーススタディ、論理性チェックがあるため通過難易度は高いです。企業別で特徴もありますので、過去事例から対策に臨んでみて下さい。

【ITコンサルティング】
30歳が経験者と未経験者のボーダーラインとなっている事が多いです。コンサルティング未経験の方に関しては、業界理解が必要になりますので、各企業情報はもちろん前もって準備をしておいた方が良いでしょう。

【金融】
金融機関は同職種であっても各会社ごとの社風や採用ターゲットが微妙に違っており、応募先企業別の個別対応をしっかり出来るか、事前の準備が出来ているかが重要となります。

（2011/09時点）

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