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華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）

華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）が採用したい人物像

華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）について

人事部マネージャー
菅野博之氏

ファーウェイ・ジャパンは2005年11月に設立されて以来、主としてイーモバイル社の基地局供給メーカーとしてネットワーク構築に大きく貢献してきました。この三年間の発展は社員一人ひとりの、技術とビジネスに対する「こだわり」と「プライド」をつねに追求していることによって成り立ってきました。ビジネスの全体像を広い視野で追求し、仕事で関わる人たちとのコミュニケーションを重視する姿勢を忘れない、新しい技術情報や知識の取得に貪欲なまでに積極的であること。当社で活躍する一人ひとりスタッフにはそのような共通項があります。
当社では常に新しいプロジェクトを進めるため、一人ひとりが大きな責任を持ち、上流フェーズから「創る」部分まで一貫して携わることができるのが特徴です。エンジニアとして、より広範な知識とスキルを身につけることができるこうした環境に魅かれる人が多いのも事実。業界トップに立つという想いを全員で共有しながら、日本の通信シーンを動かす最前線で、社員一人ひとりが自らの成長を実感しています。

面接で重視するポイント

ファーウェイのコアバリューであるCustomer Oriented, Teamwork, Commitment, IntegrityそしてContinuous Improvementの意識があることが技術的・専門的知識を有していること以上に重視しています。面接においても顧客や会社とともに成長していく適正がある方を積極的に採用しています。

今、華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）がもっとも注力していること

世界有数の通信機器メーカーとして知られる華為技術有限公司は、設立20年足らずで全世界100カ国以上にオフィスを構え、8万人以上の従業員を擁するまでに成長。欧米の主要通信オペレーターからも相次いで発注を受けるなど、グローバルに展開しています。その日本法人として設立されたファーウェイ･ジャパンもまた、世界中のナレッジやノウハウをシェアし、ハイクオリティなサービス提供を実現しています。どこよりも早い対応を徹底し、先進的な日本市場において他社を凌ぐ勢いで成長を続けています。FMC（固定通信と移動体通信の融合）やオールIP化の進展する日本市場に幅広い製品やサービスを提供することで、業界に新しい価値観、常識をもたらす存在となる。そんな理想に向かって共に歩む仲間を、お待ちしています。