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アイレップが採用したい人物像

アイレップには、エンジニアの経験を活かせるフィールドが幅広くあります。リスティング広告の運用戦略を企画する『ストラテジスト』、Web解析を通じて 広告の効果測定を行う『アナリスト』、そして当社のサービスに直結するシステム開発を担う『アプリケーション開発エンジニア』として、既に複数のエンジニ アが実際に活躍しています。
中でも『アプリケーション開発エンジニア』は、当社サービスの陰の立役者ともいえる存在。コンサルタントが使うシステムは基本自社内で開発。ユーザーが身 近にいる分、その声を直接吸いあげて改善・改良を図ることができ、システム全体を見渡しながら、自分の意志で開発を進められます。また自分の手がけたシス テムの成果を短いスパンですぐ知ることができるのは大きな魅力。そこに魅かれるエンジニアも少なくありません。
そんな当社で活躍する人物の共通点は、『論理的思考』。当社は常に「なぜ？」を考える風潮が根付いています。それはたとえば「どうやればいいですか？」と いう『手段』についての質問に対して、まず「なぜそれが必要？」という『目的』の確認をする、というようなもの。行動の原点を常に意識し、目的を明確にし て取り組む。そんな論理性を持った方なら、きっと活躍していただける環境だと思います。

面接で重視するポイント

面接では、これまでのご経験について、率直にご自分の言葉で話していただきたいと思います。私がよくお聞きするのは、前職を辞めた理由と、アイレップで実 現したいこと／やりたいこと。そこに一貫性があるかどうかは特に重視しています。とはいえ、なにも雄弁に語る必要はありません。難しい言い回しや表面的な 言葉を重ねるより、ご自身の考えをそのまま語っていただければ、それが一番伝わるはず。ぜひ率直な想いを聞かせてください。

今、アイレップがもっとも注力していること

現在当社では、技術強化に意欲的に取り組んでいます。ですから、エンジニアとして取り組みたいこと、たとえば新技術の導入や新しい言語の活用など、積極的 に提案してください。実際、現場エンジニアの声によってRuby on Railsでの開発を検討しているなど、新たな取り組みも始まっています。
またフラットな組織体制の当社では早期に成長できるのが特徴。エンジニアとしてのスキルだけでなく、組織マネジメントも学ぶことができ、ステップアップと キャリアアップを目指す方にはまさにうってつけの環境といえるでしょう。ここで、技術分野のトップとして、また組織づくりの要として活躍し、ゆくゆくはア イレップの技術力を業界内でも揺るぎないものとすることが、あなたに期待すること。エンジニアとしての挑戦意欲と組織人としてのキャリアアップを、ぜひこ こで叶えて下さい。

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