注目企業

日本マイクロソフトについて

日本マイクロソフトでは “働きやすい環境づくり”に力を入れています。 もともと米国本社では女性役員比率が高く、女性社員も全社員の約半数を数えるなど、女性の活躍が目覚しい同社ですが、一方で日本法人は、まだまだ女性比率が低いのが現状です。そこで今期は特に、女性が働きやすい環境づくりや女性の積極採用に注力します。このような取り組みが結果的に、女性に限らず、すべての社員にとっての働きやすさや、優秀な社員がずっと働き続けられる環境整備に通じると、マイクロソフトでは考えています。
そもそも同社がこうした取り組みに注力する背景には、世界200ヶ国、1,100万ユーザーを擁するMicrosoftソリューションのカギが、“多様性”にあることが挙げられます。より良い、より優れたソリューションを提供するには、多彩な考え方・視点が不可欠。多様な文化の中でこそ、多くの人に求められるソリューションを生み出すことが可能となるのです。最新OS『Windows 7』を筆頭に、マイクロソフトはこれからも新しいテクノロジーと製品を市場に提供していきます。そして、その根幹にある“多様性”をマイクロソフトでは何より大切にしています。

-募集背景
今期（2011年7月以降）も継続的に中途採用は行われ、年間200名の採用を計画しております。 ポイントは3つ。(1)シニア人材（即戦力）採用、(2)女性積極採用（3人に1人）、(3)クラウド、がキーワードとなっております。 ビジネスを促進するためにも人材採用は不可欠となっており、ビジネス基盤の強化と補強を目的に 募集ポジションなどは随時情報公開される予定です。募集情報は日々変化するので 常にチェックすることをおすすめします。 また、25周年を向かえ、2011年2月に品川にオフィスに移転。 「日本に根差した、日本の社会から信頼される企業」を目指し、社名も「日本マイクロソフト」に変更しました。

-人材像
少ない採用枠の中で、求められる素養・資質は職種ごとに非常に明確。いずれの採用ポジションも「即戦力」が期待されるため、自らの強みを発揮できる人材が求められています。

【typeの人材紹介】から見た日本マイクロソフトの魅力

●充実したトレーニング制度、キャリア開発
マイクロソフトには、「70：20：10」＝「実務で学ぶ：周囲から学ぶ：トレーニングで学ぶ」という概念があります。その「10」をサポートするのが、充実したトレーニング制度です。常時約200種類のトレーニングメニューが用意されています。内容は、技術トレーニングから語学研修、ビジネススキルやメンタリングプログラムと多岐にわたり、一人ひとりの思い描くキャリアをサポートしています。

●自由度の高いキャリアパス
個人が成長し、視点が変われば、目指す方向性が変化することもある。そう考えるマイクロソフトでは、キャリアパスを自由に描くことができます。非常にオープンな社内公募制度が設けられており、実際、毎年約10％の社員がこの制度を利用して社内異動を実現。異動に関しては日本法人のみならず海外のマイクロソフトに転籍する事も可能です。 またエンジニアにとっては「マネージャー」だけでなく「スペシャリスト」の道を選択できるのも大きな魅力。スペシャリストの道を選んだ方も、マネージャー職に就いた方と対等に評価されるなど、それぞれのキャリアを極めることができます。

●ワークライフバランスを図りやすい環境
日本マイクロソフトの年間離職率は 5% 前後。IT業界の中では非常に低い数字であり、女性に至っては結婚や出産で辞める人はほとんどいません。「ワーク：ライフ」は必ずしも「5：5」ではなく、「7：3」だったり「3：7」になることもあるはず。そんな一人ひとりのライフステージの変化に臨機応変に合わせられる環境があります。

日本マイクロソフトで働くということ　～転職者の声～

・「フレックスタイム制度があっても有名無実化する企業も多いそうですが、当社では多くの既婚者の方がフル活用するなど、完全に機能していますね。在宅勤務も進んでいますし、育児休業や介護休暇も男女問わず活用しています」

・「自分で動かなければ、何も始まらないし与えられない。逆に、自ら求めれば、幾らでも道は開かれる、そんな環境です。例えば、分からないことは遠慮なく上司や同僚に聞けばいい。そうすれば、十分過ぎるほどの情報提供があります。いわば、『たたけば響く環境』。自分の裁量でビジネスを動かすコツとリズムさえつかめば、活躍の機会はイヤというほど降り注いできます（笑）」

・「ハードワークであり、責任も重い。でも間違いなく『働きがい』はあると思います。1つの壁を乗り越えても次々と新しい壁がやってきて、休まる暇はありません。でもその間、自らの限界値も絶えず高まっていくわけで、成長の実感を常に得られます」

この企業の求人情報

• サポートエンジニア（CTS）
• プレミアフィールドエンジニア（PFE）
• その他の非公開求人について

無料転職サポートはこちら