ソフトバンク・テクノロジー株式会社

この企業への転職を相談

管理本部　人事部 人事グループ 森吉竜士氏

ソフトバンク・テクノロジーが採用したい人物像

ソフトバンク・テクロノジーには、ベンチャー出身者から大手ベンダー／メーカー出身者まで、さまざまな文化を持った方が集まっています。その中で当社での仕事を楽しんでいる方というのは、ひとことで言うなら「自己発信できる方」です。
当社では決まりきったルールや仕組み、体制に縛られることがなく、自由に仕事に取り組める環境があります。先進的なソフトバンクグループの一員ですから、新しいことに触れるチャンスも豊富。あらゆる技術、手法に挑戦でき、自分がやってみたいと思うことをスピード感を持って取り組むことができるのが最大の魅力です。仕組みがなければ作ればいい、といったスタンスで、非常に柔軟な雰囲気があります。その根底には、技術を軸とする会社らしい、地道に技術と向き合う真摯な熱意があります。このような当社の社風に魅力を感じていただける方に、ぜひご応募いただきたいですね。

面接で重視するポイント

前述のように、「自己発信」できるかどうかは特に重視しています。
自分の考えをしっかり語れるか。自分の言葉で質問に答えられるか---。
というのも、当社の業務はお客様との接点が多く、言われたことをやるというスタンスではそもそもNG。指示される前に、まず自分で考えて行動できるかどうか、注意深く確認させていただきます。
たとえばこれまでの業務経験の中から代表的な案件や印象に残っている仕事を挙げてもらい、そこからどんどんエピソードを引き出していくようにしています。「○○をやった」という事実だけでなく、その経験を通じてどんなスキルを身に付けたかなど、自分自身の動きを含めて話していただければ、非常に納得感がありますね。そういった話を面接という場で話せるかどうかが重要だと思います。
面接は、お互いに理解を深める場にしたいと考えているので、過度なアピールは必要ありませんが、ぜひ色々なお話を聞かせていただきたいですね。

今、ソフトバンク・テクノロジーがもっとも注力していること

ソフトバンクグループに属する当社は、グループ内の業務が中心というイメージを持たれがちですが、実は全体の7～8割を占めているのが、グループ外の顧客企業からの依頼案件。システムインテグレーション、ネットワークインテグレーション、Webシステム構築という強みを併せ持つ稀有なシステム会社として、多くの引き合いを受けているのです。
そんな私たちが今もっとも注目しているのが、オンラインビジネスの領域。従来強みとしてきたECサイトの構築・運用や、ネットワークシステム・インフラの構築は、Webビジネスの拡大とともにさらにニーズが増しています。中でも、アクセスログの解析・分析や解析ツールの提供、コンサルティングサービスなど、当社にとっての新しいビジネスも拡大中。これらのサービスを、今後の事業の軸に据え、さらに拡大・成長させていこうと考えているのです。その推進力となってくださる方をお待ちしています。

アドバイザーにこの企業への転職を相談

事業内容	・イービジネスサービス・セキュリティサービス・モバイルサービス・Webマーケティング・システムインテグレーション・ネットワークインテグレーション
所在地	東京都新宿区西五軒町13-1　飯田橋ビル3号館
設立	1990年10月16日	資本金	6億3400万円（2008年3月末現在）
売上高	283億2600万円（単独：2008年3月期）	従業員数	427名（2008年3月末現在連結）