ワンダーマンインターナショナル
WPPマーケティング・コミュニケーションズ株式会社

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代表取締役社長: 齋藤健之介氏

ワンダーマンインターナショナルが採用したい人物像

当社が提供するダイレクトマーケティングとは、「コミュニケーションを通じて顧客のビジネスやサービスの課題を解決して行くソリューション」です。私たちは結果を出すことにこだわり、手法に囚われることなく、あらゆる側面からピンポイントで顧客のニーズや問題解決に応えるサービスを提供したい。それが私たちの目指すマーケティングソリューションです。
そこで必要とされるのは、顧客の課題やビジネス全体に目を向け、あらゆる可能性を考慮しながらサービス提供できる、そんな視野の広い人。言い換えれば、自分の仕事や能力に境界線を引かない。自分の可能性を制限しない人ということです。顧客やその先のお客様のことをまず考え、「マーケティング＝売れる仕組みを作ること」という発想や考え方を、ここでどんどん吸収してほしいですね。
当社社員の前職は実に多彩。広告代理店、事業会社、制作会社、ビジネスコンサルタント、メディアといろんな文化、いろんな経験を持った人材が集まっており、まだまだ新しい会社なので一言で「社風」と言えるものがありません。しかし今後は、よりチーム力を高める環境を作り、「ワンダーマンインターナショナルはこういう会社だ」と明言できるようなベクトルを持ちたいと考えています。社員一人ひとりが共通のベクトルをもって進む。2010年はまさに、その元年ともいえる年です。また、こうした未完の風景を自ら描いていきたいという意欲を持った人材も多いと感じています。実際、絵を描くスペースはいっぱいある。想い、考え方を反映できる余地がここにはまだ豊富にあるんです。まだ発展途上の会社、新しい環境だからこそ、自分の考えや意見を言える。決められたルールではなく、自分たちで会社を作っていく。そんな環境に魅かれたという人も多いと思います。

面接で重視するポイント

一緒に働くチームメンバー、仲間としてお迎えするので、面接には複数の社員が参加し、様々な視点から応募者の方とコミュニケーションを図るようにしています。内容としては、これまでの業務経験を中心にお話をお聞きしますが、それぞれの業務の経緯や経験について突っ込んだ質問をします。どのように考え、どうやって解決策を見出し、どう実行していったか…。自分の言葉で自分の体験を率直に語っていただければ、すごく説得力があると思いますし、そういう方なら、自分の考えを持って仕事をしてくれそうだな、という期待感が持てますね。自分を高めたい、成長したいという意欲が大切ですから、今後当社でどんなことに挑戦したいか、あるいはどんなことができそうか、など、いろいろお話できればと思います。

今、ワンダーマンインターナショナルがもっとも注力していること

世界50ヵ国以上に広がるワンダーマングループのグローバルネットワークは、他社にはない強みです。常に進化するダイレクトマーケティングの世界において、海外の事例や世界の最新動向をすぐにキャッチできる。その上で、新たな価値を発揮するのが、私たちのミッションでもあります。
私たちが目指すのは、「大きい」よりも、「強い」エージェンシーになること。顧客とじっくり向き合い、常にその課題解決に目を向け、最適な解決策を提案する。そんな質の高いサービスを提供できるエージェンシーです。
現在、そのための環境を整えていくことが急務となっており、まずはDataとDigitalによるサービス領域を強化・拡大し、効率的に結果を出し、常に最適化を行うマーケティングソリューションを追求していきたいと考えています。同時に、グローバルクライアントを通じて広がったビジネス領域において、新たにローカルクライアントに対してもサービスを拡大していこうと考えています。そのためにも、積極的に新しい仲間を求めているのです。

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事業内容	デジタルマーケティング、データマーケティングを中心にしたダイレクトマーケティングサービス
所在地	東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル
設立	2007年	資本金	5500万円
売上高	非公開	従業員数	85名（契約社員、派遣社員含む）