お問い合わせ番号:543984 最終確認日:2024年04月16日

【保育業界を支える事業を通し地域活性】コンサルティング営業職/東京

株式会社ネクストビート

職種名 【保育業界を支える事業を通し地域活性】コンサルティング営業職/東京
業務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、
施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【業務詳細】:・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
       ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
       ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
       ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
       ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
       ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
 ・求人広告提案・改善  ・転職/就職フェアへの出展  ・動画・3Dview商材での施設紹介
 ・エンゲージメントツールの導入   ・Webサイト改善 等

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験1年以上
・ネクストビートのカルチャーにマッチする方


【求める人物像】 
 ⓵スピード感のある成長を強く求めている方
 ⓶一度決めたことはやり切る!やり切り力のある方
 ⓷目標思考で目標の達成にわくわくできる方
 ⓸どうして上手くいかなかったか?自責で考える方
詳細:https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity

【オンボーディング体制】
 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社~活躍まで伴走します。
 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、
 セールス組織の牽引を担っています。
学歴 専修 短大 大学 大学院
雇用形態 正社員 雇用期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地 勤務地1 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 600 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 32時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge(新規事業立案制度)、NorthstarCOLLEGE(社内大学)【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント(社内外交流イベント、誕生日祝い) 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 株式会社ネクストビート
事業内容 ◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
           これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
           子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 
◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
           地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
             海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
             日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
             課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日 2013年10月 1日 資本金 3500万円 従業員数 365名

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