typeの人材紹介 ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー

・なぜ転職活動をはじめるのか?希望と何が違うのか?
・やり甲斐をもって仕事をしていたときは、何を目標にしていたのか?
・それが今の会社ではどうしても実現できないのか?

転職を考えるタイミングは、人それぞれいくつかの場面が考えられます。
新卒から社会人になって3年目・5年目の場合、30歳になる時、結婚の時、異動によって…など、それぞれの場面と理由がありますが、活動を始める前に、もう一度立ち止まって考えてみてください。
「なぜ転職をするのか?」「やりたいことは何なのか?」「何のために会社を辞めるのか?」などが固まっていなければ、活動は絶対にうまくいきません。
どんな方でも、転職の際は不満からのスタートです。
自分の目指すキャリアがあり、現状ではそれが実現できないという不満です。
その不満部分だけに視点がいっていると、面接においても現職に対する文句ばかりを言う人と捉えられかねません。
あくまでも、目指すものと違うから不満なのであって、転職において視点を置くべきは「こうなりたい」という希望部分なのです。

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