サービスのメリット

企業が求人情報を公開しないのには、大きく4つの理由があります。

理由（1）　大手人気企業が、応募の殺到を避けるため
理由（2）　競合に知られたくない、新規プロジェクトの人員募集
理由（3）　今すぐほしい欠員の募集で、求人雑誌や転職サイトに掲載している時間がない
理由（4）　ピンポイントの専門職採用

市場の変化や景気の動向によって臨機応変な事業展開を図る中で、求人ニーズも刻一刻と変化しています。注力分野の増員、主要セクションの欠員募集など、公募できない案件が実は世の中の求人案件の大半を占めています。

競合や他企業に知られたくない経営戦略に直結した人材の募集や、新規事業展開や組織改編の中での新たな動きなど、企業の将来を担う重要ポストを非公開で求める企業も、実は少なくないのです。

上のグラフからも分かるように、一般の方が自力で探せる求人案件は全体のわずか20％。「typeの人材紹介」では、カウンセリングﾞを通じてあなたの希望や志向、今後のキャリアの可能性を探り、残りの80％の非公開求人を含めた約6000件の求人案件の中から、あなたにぴったりの転職先をご紹介いたします。

非公開での求人募集は、人材紹介会社を通じて行われるため、企業と転職者、双方に大きなメリットがあります。それは、本当にぴったりの企業／人材に出会えること。

「typeの人材紹介」では、お一人お一人の志向を把握した上で、確実にマッチした求人だけをご提案します。不確実な情報ではなく、企業の内情まで把握した上でのご提案ですから、安心して転職先を選べます。