◆登録者（転職希望者）との面談、求人の紹介、面接、内定、入社、入社後までのフォロー等を一貫してお任せします。
【具体的には】
・面談調整：ご登録頂いた方に、自らアポイントを取得します。主にお電話でお約束いたします。その際に志向や状況等、カウンセリングに必要な情報も
併せて確認します。
・面談 ：面談をお約束した登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、事前に仮説を立て、具体的な
求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望を
理解します。また仕事内容を説明することがゴールではなく、ご紹介した企業の“現在と未来”の戦略や戦術をその業界の状況を含めて、
体系的に説明し、その方が長期的に活躍できる環境を共に考えることtype人材紹介のスタイルです。
・面談後 ：推薦状の作成、職務経歴書の指導、面接日程の調整、面接対策、志向の整理等、退職交渉のアドバイスまであらゆる面で登録者をサポート
します。もちろん、ご紹介した企業に入社した後もフォローいたします。
【組織〜配属予定のCA局の組織〜】
・セパレート制（企業担当約20名 キャリアアドバイザー約20名）職種別の組織体制をとっています。男女比3:7．最年長47歳、最年少26歳、
中途比率90％と非常に多様性に富んだ組織です。入社後は1ヶ月掛けて、必要なノウハウをしっかり研修していきます。
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