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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務(スピーカー、運用)
・採用オペレーション業務(ナビ操作:リクナビ、マイナビ、データベース等)
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必要な経験 ★☆★未経験歓迎★☆★

・大学卒以上
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勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

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必要な経験 ・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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必要な経験 ・DXもしくは教育への強い興味
・研修講師のご経験、もしくは研修講師の素養がある方

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勤務地 東京都 想定年収 470~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連(新卒・中途・派遣)
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必要な経験 Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験(職種不問)
・人事業務(採用関連)に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆ 採用(中途、新卒、障がい者採用 等)  ◆ 教育(新卒研修 等)
◆ 人事(入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等)
◆ 労務(就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等)
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必要な経験 以下、何れかを満たす方
■事業会社においての採用経験(新卒・中途問わず)を2年以上お持ちの方
※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可
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勤務地 東京都 想定年収 400~540万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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必要な経験 ◆ベンチャー気質の方
(20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方)
◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方
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勤務地 東京都 想定年収 359~359万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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必要な経験 【新卒採用】
(必須要件)下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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必要な経験 〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験(3年以上)
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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必要な経験
・中途採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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必要な経験 ♦人事領域での各種施策の企画・立案・運営の実務経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。

必要な経験 ※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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必要な経験 【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験 ・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事業務全般(採用、教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略)の業務をお任せいたします。
※出張が発生する場合もございます。
【本ポジションの特徴】
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必要な経験 ◆基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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必要な経験 ・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可)
*経験は新卒/中途問いません。
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勤務地 東京都 想定年収 420~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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必要な経験 <経験(下記のいずれか)>
・採用経験
・人材会社での営業経験1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 384~420万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。

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必要な経験 ・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方

【魅力点】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として
研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。
当社グループの事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
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必要な経験 以下いずれもご経験のある方
・事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
・何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 部門の採用活動支援のみならず、部門で働く社員の満足度を高める支援を担っていただきます。

【業務内容】<採用業務>
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必要な経験 いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上
・人材業界経験1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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必要な経験 ・社会人経験3年以上
上記に加えて、いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
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必要な経験 下記いずれかの経験(計3年以上)

法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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必要な経験 ★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ!
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー/オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。
◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。

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必要な経験 下記いずれかの経験が必須です。
・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験(3年以上)
・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 560~868万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒と中途の両方の採用活動全般。
当社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。
メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集/選考/採用/活躍の
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必要な経験 ・人材紹介でのCAもしくはRAの経験を1年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務(契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの
管理業務及び付随する営業事務/営業サポート)を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般
【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・企業指針や戦略を組織に浸透させる能力
・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力
・業務をスムーズに遂行させるマネジメント能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】

・担当組織(本部単位)の社員について、入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)
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必要な経験 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上

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勤務地 東京都 想定年収 541~1044万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。

経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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必要な経験 ◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・無形商材の法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
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必要な経験 ・人事として採用業務のご経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 405~510万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
・人材採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
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必要な経験 ・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
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勤務地 大阪府 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。
※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。
また、社員研修サポートをお願いする場合があります。
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必要な経験 必須(MUST)
・事業会社での採用業務経験のある方
・母集団形成のため様々な採用手法を実行した経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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必要な経験 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験(2年以上)
・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■営業系ポジション:ソリューション営業、営業推進など
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも
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必要な経験 ・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上)
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
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勤務地 東京都 想定年収 470~610万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
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必要な経験 ・500~1000名規模の事業会社における給与/労務業務の通算ご経験5年以上
・何かしらリーダ経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 470~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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必要な経験 【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 -

必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。

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必要な経験 ◆医療系職種における、採用/人材紹介/派遣営業のいずれかのご経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

必要な経験 ・コミュニケーション能力(他部署への確認や調整等を想定)
・電話対応(対顧客 受電/架電)
・Excelスキル(中級程度 必須/VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■当社に登録しているオンライン教師の「面接・スキルチェック」「研修」「授業内容の指導/改善FB」等をお願いします。

必要な経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CS部門のご経験
・多数の顧客への継続的な販売または支援のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門(人事・採用)の2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験(目安:1年以上)
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行   ・採用面接、オファー面談の実施  ・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験 以下いずれかの経験(2年以上)
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
(人材紹介、求人広告、SES、派遣など)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務
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必要な経験 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒と中途の両方の採用活動全般。
同社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。
メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集/選考/採用/活躍の
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必要な経験 ・新卒もしくは中途採用の経験を1年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用      ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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必要な経験 所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
公開中の求人248件中1-50 件表示

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