テーマ別キャリアラボ　－40代、生き抜くキャリアを考える－

納期のある仕事

前職の社長がよく言っていた言葉。 この仕事(人材紹介業）の悪しき風習は、納期がないこと。 企業から求人をもらっても、いつまでに紹介すると約束しない。 紹介する対象が人材だからということを、言い訳にする。　。。と。 前職の会社が、期日を立てて人を紹介できていたかどうかはともかく 確かに、求人だけ受け取って、なしのつぶてという紹介会社は多いようだ。 居れば、紹介 ・・・つづきを読む

数字へのこだわり

営業マンと面談しているとき。面接しているとき。 自分は数字に対してのこだわりが人一倍強いです。 という言葉をよく聞く。 営業マンの売り文句の定番か。 ほほう。数字へのこだわりね。 具体的にどのようなこだわりを見せてきたの？ と聞くと、 会社が準備した目標を、ほとんど達成してきた、とか 無理と思われる目標も、最後まであきらめずに追いかけた、とか ・・・つづきを読む

蓄積で勝つのではなく

仕事に対してのスタンスの話。 仕事年齢を重ねることのよさは、 経験が豊富になり、その経験を頼りに いろいろな場面で状況判断ができるようになること。 周囲から見ても、経験や知識が豊富であることは頼りがいがある。 職場には居てほしい存在だ。 ただ、それは、あくまで周囲から見た話で、 当人にとって、それでよいかどうかというと もちろんよくない。 過去の蓄積で仕事をしてしま ・・・つづきを読む

家族にとっての父親の存在

世の中のサラリーマン男性は 何らかの肩書きがあるので、 会社での存在は認知されやすい。 まあ、肩書きがあるので 存在を認知されるという意味では、 本質的ではないが。。。ちょっと辛口風。 一方、会社の肩書きが通用しない家族内では 父親としての存在感は、どのように認知されているだろう。 普段仕事で忙しい人ほど 家族とたくさんの時間を過ごすことで 存在感を示せるアド ・・・つづきを読む

いろいろな顔に見える

大勢を前にして話すとき 目の前の集団は、集団としての固有の顔を持っている。 同じ職場の仲間としての集団は、親しみある顔ぶれであり、 セミナー開催で集まった集団は、顔ぶれは違っても 固有の雰囲気を具えた顔としてはいつも同質であることが多い。 その集団としての顔なのだが、 その時々によって、様々な顔色を表す。 あたかも、個人の顔色がその日によって違うように ・・・つづきを読む

まずは呑み込んでみる

いろいろな方のアドバイスを まずは受け入れて試してみる。 若い頃はこれがなかなかできなかった。 食わず嫌いであったり、 自分自身への過信であったり、 相手に対しての軽視であったり、 根底にはそういうものがあったのかもしれないが 素直に取り組むということを避けて、 あえて我流にこだわっていたようなところがある。 それがいつごろからだろうか、 あまりそういったこだわりが。・・・つづきを読む

空疎な敬語を喋る輩

これは、あくまで主観で感じている話なので 本人たちにそのつもりはないのかもしれないが 敬語（尊敬語、謙譲語）の使い方が鼻につくことがある。 対面や、電話のやりとりで耳にするのだが 本当に気持ちをこめた言葉として使っているのか 疑問なところがあるのだ。 承知いたしました。 かしこまりました。 おっしゃるとおりでございます。 こういった言葉が連発で使われたり、 軽く飛び出 ・・・つづきを読む

ホスピタリティについて考える。

ある日、聞きなれないカタカナ語が出てきて 急に巷で使われだすことがある。 日本語で表現するよりも、意味がぼやかされる分 あいまいな表現が好きな日本人には好まれたりすることも多い。 そんな言葉の一つで、使われるのが、 「ホスピタリティ」という言葉。 直訳では、「おもてなし」という意味になるが、 最近はサービス精神のことを、「ホスピタリティあふれる対応」 ・・・つづきを読む