お問い合わせ番号：451372 最終確認日：2024年04月10日
【メディア事業部】スタートアップ企画・プランナー
株式会社サイバーエージェント
募集内容
| 職種名 | 【メディア事業部】スタートアップ企画・プランナー | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
∇スタートアップサービスの成長を加速させるため、企画・実行等にかかるすべてのプロセスを担当していただきます。 サービスの企画・実行、マネタイズ化、既存事業を活かした新規事業の立案等、事業をグロースするための戦略をもとに、 ゼロベースで考えて推進することが求められます。 ∇主な業務内容（事業のフェーズや規模に応じて業務の内容が変わります） ・事業グロースにおけるプランニング -戦略設計、アライアンス企画・実行、WEBマーケティング構築 -自社プロダクトを活用した企画・セールス など ・サービス運営におけるプランニング -施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析 など ・サービス開発におけるプランニング -プロジェクトマネジメント、仕様書作成、パラメータ設計、データ収集／KPI指標確認、 -リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施 など ∇仕事のやりがい：経営幹部と近い距離で、会社／組織／事業を作っていく経験ができます。 圧倒的なスピードで成長することができ、立ち上げ期に必要なスキルを磨くことができます。 これまでメディア事業が培ってきたノウハウやネットワーク等を活かしながら、 様々なフェーズに携わり幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
※経験業種不問※ ・応募時点で社会人経験がある方 ・成長意欲の高い方 ・大きな目標、人生を賭けて成し遂げたいことをお持ちの方 ・メディアサービスが好きな方 【配属】 サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、 ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 サービス例） ABEMA／Ameba／その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
※選考の中でスキル・経験を加味した上で判断します
更新：確認中 試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 宇田川町40-1 東京本社
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など |
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| 手当・福利厚生 | <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆インターネット産業に軸足を置き、1）メディア事業 2）インターネット広告事業 3）ゲーム事業 4）など（その他）事業を展開しております。 1）メディア事業：メディア事業、動画事業等に先行投資を効果。 2）インターネット広告事業：インターネット広告の売上高、営業利益率 国内TOPクラス！ 3）ゲーム事業：複数のヒットタイトルを持つスマートフォンゲーム事業を展開 4）その他：新世代トークアプリ等、新サービス等、投資育成事業（コーポレートベンチャーキャピタル事業） |
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| 設立年月日 | 1998年 3月18日 | 資本金 | 73億6900万円 | 従業員数 | 2,225名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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