お問い合わせ番号：464741 最終確認日：2024年05月07日
人事（制度担当者）
株式会社シーエーシー
募集内容
| 職種名 | 人事（制度担当者） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】：人事制度における業務全般に従事いただきます。 【具体的に】：主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、 関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4725） 【配属部署】：人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。年齢層は20代～50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。 【教育体制】：入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 チャレンジしやすい環境があります。是非、色々なことに挑戦していただきたいです！ 【魅力】 ・CAC Holdings（上場企業）、CAC（1,000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。 ※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。 ・人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ・就業スタイルは、在宅勤務メインです。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・人事業務経験1年半以上 ・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる） 【求める人物像】 ・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的志向、清潔感を有していること ・突発的事項についても冷静に臨機応変に対応できること |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇に変更はございません |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1（本社）
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
400 ～ 980 万円
月給 26 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
7:00 ～ 21:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 |
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| 手当・福利厚生 | 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、副業制度 他、敷地内禁煙（喫煙場所なし） | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーエーシー | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
・システム・インテグレーション ・コンサルティング・サービス ・システム開発サービス ・システム保守サービス ・BPOサービス ・システム運用管理サービス ・データセンター・サービス ・ヘルプデスク・サービス ・デスクトップ・サービス ・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。 取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして 最適のサービスを提供しております。 |
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| 設立年月日 | 1966年 8月 8日 | 資本金 | 4億円 | 従業員数 | 1,069名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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