お問い合わせ番号:538086 最終確認日:2024年04月12日
人事企画担当
社名非公開
募集内容
職種名 | 人事企画担当 | ||
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業務内容 |
◆ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、 ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。 自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。 ・ミッションとバリューの浸透・組織開発(組織パフォーマンス向上のための変革) ・人材開発(個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり) ・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善・リソースフローの整備(採用・オンボーディング・異動配置・評価) 【魅力】 ・OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら、 人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担っていただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
◆以下のご経験をお持ちの方 ・ミッションバリューへの共感 ・従業員が50名~200名程度の組織における 人材開発・組織開発における課題抽出、施策の企画、設計、実行、改善の経験 1年以上 【 ポジションのやりがい 】 ・現在のOLTAの正社員は50名程度で、 組織としては事業成長に応じて仲間を増やしていく1→10のフェーズです。 ミッション・バリューや評価制度などは策定・運用しているますが、 今後さらに仲間が増える中でまだまだ立ち上げるべき・ 改善していくべきことがたくさんあるやりがいのあるフェーズです。 |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 確認中 |
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休日・休暇 |
入社時有給5日付与 |
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手当・福利厚生 | |||
保険 |
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