お問い合わせ番号：538537 最終確認日：2024年04月01日
（将来的なリーダー候補）社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）【グループ
社名非公開
募集内容
| 職種名 | （将来的なリーダー候補）社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）【グループ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 （１）ＩＴサービスに関する業務 （２）業務効率化・高度化支援に関する業務 （３）ＩＴシステムの企画・開発・保守 （４）その他会社の命ずる業務 【具体的には】 ・中部電力グループの生産性を向上するインフラシステムや業務システムなど、案件は多岐にわたります。 入社後は、スキルや適性に合わせて、システム構築やシステム開発/保守などプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 また、将来的にはシステム企画や社内、グループ会社のITコンサルとして、各社・各部門の課題・ニーズを把握し、 課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および最適なＩＴ、サービスの選定をお任せします。 【配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）】 ①グループ会社向け共通ＩＴ基盤・シェアドシステムの導入 働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 ②タレントマネジメントシステムの導入 社員の基本情報や能力・保有スキルをデータ化し、一元管理・分析して、戦略的な人材育成や人材配置を実現 ③再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ全体のＩＴシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、 中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのＩＴ戦略立案、ＩＴグランドデザインの策定、 ＩＴ企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。 【配属所属の要員構成】 在席人数：8名 ／ 男女比：男62%・女38% ／ 年齢構成比：20代0人・30代3人・40代3人・50代0人 変更の範囲：無 |
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| 必要な経験 |
（経験） ・システムの開発導入経験、または社内SEとしてのご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する者 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
期間の定め：無
試用期間：無 |
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| 勤務地 |
勤務地1
愛知県
変更の範囲 有 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：7時間40分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 残業有 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
【休日】年間122日（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
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| 手当・福利厚生 | 【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【社会保険】健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||
| 保険 | |||
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