お問い合わせ番号：538966　最終確認日：2024年03月28日

人材開発・研修担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	人材開発・研修担当
業務内容	同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。＜具体的には…＞・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など）・研修コンテンツ企画（外部委託研修含め）・教育体系の見直し　など。最初は上記研修の企画・運営から始め、その後は全体企画や、人事制度、経営方針に合わせた新施策の立案・実施を担当いただく計画です。 ■チームメンバーについてメンバーは4名、20代~40代が在籍し、平均年齢30代後半でキャリア入社・新卒入社等背景は様々です。穏やかでありながらも、社員のキャリア自律や経営計画実現に向けて自部門が何ができるのか真摯に考え、向き合い、チームで進めています。 ■働き方在宅勤務と出社の併用です。出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社の人事部門やHR系ベンダー（教育・コンサルティング会社等）での「人材育成」に関連する企画や実施経験３年以上・対人関係力、論理的思考力をお持ちの方・デジタルリテラシーのある方（LMS管理運用や効率化、全社浸透を今後行うため）
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
手当・福利厚生	退職金＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験　等＜その他補足＞ ■通信講座受講支援、 ■法人契約保養施設（スポーツクラブ等） ■永年勤続報奨 ■財形貯蓄制度 ■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■ベネフィットワン加入
保険	健康厚生年金雇用労災

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