ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)

ダイレクトリクルーティングとは、リクナビなどの求人掲載サイトを利用して募集をかける「待ち」の採用ではなく、人事や経営者が様々なデータベースに人材を探しにいき、直接連絡を取って採用する「攻め」の採用手法。 潜在層へのアプローチが可能なため採用の可能性を広げられるというメリットがある。 欧米ではこのダイレクトリクルーティングや、SNSを活用したソーシャルリクルーティングによる採用が主流になりつつある。 代表的なサービスは「LinkedIn」や「BizReach」。

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