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人事・給与システム (Java・PL/SQL) / サービス事業本部

さくら情報システム株式会社【入社3年後定着率96%/三井住友銀行グループ/えるぼし認定】

募集内容

職種名 人事・給与システム (Java・PL/SQL) / サービス事業本部
仕事内容 ◆Generalist(ジェネラリスト)を使用した、人事関連システムの導入支援(メイン担当フェーズは新規案件受注の後〜システム導入)をご担当いただきます。

【担当工程】パッケージ(『Generalist』※東芝ソリューション製)の導入支援を行ないます。
      営業担当が受注した後、ヒアリングから要件定義を営業と共に行い、設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートまで、
      トータルで対応していただきます。顧客毎に仕様が異なるために、的確にヒアリングを行い導入支援を行なう事が重要です。
【担当製品】東芝ソリューション製のGeneralist(ジェネラリスト)を使用した製品で、500〜2-3万人規模の企業への導入が多いです。
【プロジェクトイメージ】給与に関する法改正が行なわれるタイミングに合わせ年間プロジェクトが春・夏頃〜10月頃まではしっています。
            その他、VerUPや顧客別の機能追加のプロジェクトが数日〜数ヶ月の期間ではしる事があります。
【配属部門】下記の通りに分かれており、今回は導入支援担当の部署にアサイン予定です。
      ・導入支援部隊 50名程度 ・パッケージ開発部隊 30名程度 ・パッケージ運用部隊 20名程度 ・営業担当 数名
【キャリアパス】ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただき、導入プロジェクトのメンバーとして活躍頂いた後、PMとしてご活躍頂く予定です。
※HRソリューションは、当社が所有する人事給与システムのアプリケーションソフトをインターネットを介してお客様にお使いいただく
 ASPサービスと、人事関連業務のアウトソーシングであるBPOサービスの2つを組み合わせて提供しています。

募集条件 ・人事給与システムの構築または人事給与PKGの導入経験
・Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・人事給与業務の基礎知識
勤務地 東京都 年収 400万円 〜620万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 さくら情報システム株式会社【入社3年後定着率96%/三井住友銀行グループ/えるぼし認定】
事業内容 ◆親会社向けの内販:外販=3:7の割合で、システムのコンサルティングからインテグレーション、運用管理まで幅広く提供しています。
 コア事業の売り上げ比率 金融:会計:人事給与:コソーシング=4:3:1:2(セキュリティは事業全体に関わるため除く)
【5つのコア事業】
 ・金融:    市場リスク管理ソリューション、証券バックシステム・クレジット業務アプリなど
 ・会計:    ERPソリューション(SAP・ORACLE・QAD)で効率的に実現します。さらに、同社のパッケージである、借入金管理システム・
         貸付金管理システム・有価証券管理システムをプラスすることで、経営戦略策定・評価に必要な情報取得が可能となります。
 ・人事給与:  HRAサービス(人事総合ソリューション)など。人事給与関連システムのクラウドサービスと、人事関連業務の
         フルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせたトータルなソリューション(クラウドサービスのみの利用も可)です。
 ・セキュリティ:情報セキュリティポリシー策定支援から、それを実現するセキュリティアプリの開発、セキュリティ監査まで
 ・コソーシング:サーバシステムのハウジングから、システム運用全体のマネジメントまで、重要なIT基盤とその運用管理を担当。
設立 1972年11月 資本金 6億円 従業員数 1,130名

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