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中途採用担当(メンバー〜リーダー候補レベル)

社名非公開

募集内容

職種名 中途採用担当(メンバー〜リーダー候補レベル)
仕事内容 キャリア(中途)採用業務全般、採用数:年間50名程度
【採用戦略立案】事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略/計画を立案
【求人メディア対応】媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案
【人材紹介会社対応】人材紹介会社のマネジメント
【応募者対応】応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー
【選考】事業部の管理職と一緒に一次選考実施
【検証】コスト、応募者数、応募者プロフィール、採用の成否、採用後の評価などの検証
[配属部署名] 総務人事部 計8名
募集条件 ◆下記いずれかの経験
人事部門での中途採用経験
・人材紹介会社での提案営業経験
 ※企業の経営課題を捉えながら、課題解決型の営業をした経験がある方

【やりがい】
◆設立以来17年連続増収を続けている同社にて採用戦略に携わっていただきます。
 採用活動に従事するだけでなく、組織の課題を分析し戦略的な採用計画を立て、
 会社全体の成長に貢献して頂ける方を求めています。
勤務地 東京都 大阪府 年収 求人紹介時にご案内します
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