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電話営業職【残業30弱/今話題のエネルギーベンチャー企業】

社名非公開 コンサルティング営業〜電力コスト削減の提案をお任せします〜

募集内容

職種名 電話営業職【残業30弱/今話題のエネルギーベンチャー企業】
仕事内容 同社のメインサービス【一括受電】を利用頂いているお客様へのフォローや、追加サービスのご提案をして頂きます。※契約獲得は営業マンが行います。
電気は生活インフラであるため一般的に長期でご契約をします(5〜10年単位)、また毎日稼動する商品なので機器の破損が起きる、など様々なフォローが
必要です。この様な対応を日々丁寧に自ら工夫して行う事でお客様との信頼を構築します。それがミッションである"将来的な契約更新"に繋がります。
  【業務内容】◆契約更新・設備更新(メーター交換、ケーブル交換、保安指摘による設備改修)の相談、提案、また工事の手配(スケジュール調整など)
        ◆一括受電サービス導入による収支分析を行い物件毎の対応方針に合わせた契約更新
        ◆各種問い合わせ対/管理組合からの停電点検時の機器故障などによるクレーム対応、テナントとの料金やスケジュールの調整
        ◆物件情報管理/マンションに関わる各種情報について各担当部署にて管理している情報の一元化
        ◆付加価値サービス/サービス導入済み顧客に対してのeo光、ガスなどの新サービスの電話営業
【働くイメージ】◆内勤のため、トラブル対応時もマンションに訪問する事は基本的にございません。
         (7割)マンション管理会社と工事会社の調整業務  (2割)管理組合からの電話対応 (1割)既存顧客への付帯サービス営業
        ◆一括受電サービスの契約更新数目標をチームで持っています。
        ◆お客様からの声を直接受け取る部署という特性から、カスタマーサービス課発案で新サービスも展開されます。
【将来キャリア】◆総合職なので新規ビジネスの立ち上げに携わっていただく可能性がございます。
        ◆同社は半年ごとに設定される行動目標の達成率で評価され、実力主義のため中途入社半年で昇格する社員もいます。
募集条件 ◆現職で、自他共に満足いくような実績をあげられたご経験
※働く条件を良くしたい、など普遍的な転職理由ではなく、
 現職を満足感もってやり遂げ次のステップへ行こうという明確な意思をお持ちの方
※補佐業務に行きたいという方には不向きです。
 しっかり営業マンとして行動目標・計画を立てを追っていただきます。

【人物像】
◆成長志向ー具体的キャリアアップのビジョンがある
◆挑戦意欲ー自ら工夫して業務を取りに行く、改善提案などを積極的に行う
◆達成意欲ー楽しみを見つけて目標のために努力できる方
【キャリアパス】
◆JOBローテーションを積極的に行っており、他部署への移動や新規事業開発部署への移動が
 可能です。スペシャリストもマネジメントも両方の選択がございます。
◆評価制度が整っており、入社時期や年齢を問わず活躍する方は昇進昇格しています。
◆自ら手を挙げて当事者意識を持ち行動することを楽しむ方を採用しています。
※カスタマーサービス課
 導入物件の管理を行います。対応先は管理組合が9割です。個人のお客様対応はございません。
※コールセンターではございません。お客様専用ダイヤルのコールセンターは大阪にございます。
 
勤務地 東京都 大阪府 年収 求人紹介時にご案内します
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