東京都/人事の転職求人一覧

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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業務内容 同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。

経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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必要な経験 ◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・無形商材の法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
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必要な経験 ・500~1000名規模の事業会社における給与/労務業務の通算ご経験5年以上
・何かしらリーダ経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 470~700万円
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業務内容 ・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション/その改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
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必要な経験 ・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。

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必要な経験 ◆医療系職種における、採用/人材紹介/派遣営業のいずれかのご経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

必要な経験 ・コミュニケーション能力(他部署への確認や調整等を想定)
・電話対応(対顧客 受電/架電)
・Excelスキル(中級程度 必須/VLOOKUP・SUMIFS関数を
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業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
・人材採用経験
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業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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必要な経験 ★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ!
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
・社会人経験3年以上
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業務内容 業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門(人事・採用)の2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験(目安:1年以上)
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
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業務内容 ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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業務内容 ◆新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます

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必要な経験 ※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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業務内容 新卒及びキャリア採用業務をお任せいたします。
具体的には、ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。

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必要な経験 ・IT業界での人事経験

【求める人物像】
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業務内容 【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修(新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等)
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必要な経験 ◆第二新卒(未経験)歓迎!

【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です!】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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必要な経験 ♦人事部門(労務管理系)、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず

【在宅率】
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業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験 【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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業務内容 ~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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必要な経験 【下記いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 350~480万円
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業務内容 ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。

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必要な経験 ・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方

【魅力点】
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業務内容 すきまバイト事業を展開する同社で、新設チームのセールスイネーブルメントチームとして、以下業務をお任せします!

【業務詳細】:・入社後1ヶ月間~3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
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必要な経験 【以下、いずれか必須】
・営業経験且つ、営業手法の型化・トークスクリプトや商談資料の作成経験がある方
・営業経験且つ、2名以上の育成担当経験
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業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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業務内容 【業務内容】

・担当組織(本部単位)の社員について、入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)
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必要な経験 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上

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勤務地 東京都 想定年収 541~1044万円
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業務内容 【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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必要な経験 【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験

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業務内容 弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のトレーナー採用に伴う、実務全般対応をお願いします。

【業務詳細】
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必要な経験 ・面接対応実務経験(カルチャーマッチ選別レベル)
・採用管理システムに関する知見
・エージェントコントロールなどクライアント対応
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業務内容 ・要員計画・採用計画の作成 ・各募集ポジションの採用活動の推進

必要な経験 ・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での
法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上
・マネジメント経験
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業務内容 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

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必要な経験 ・ユニファのパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験
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業務内容 -

必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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業務内容 ◆以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。
・住宅グループ(社宅関連制度等)            ・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)
・社会保険グループ(社会保険、雇用保険、企業年金等) ・労働/健康グループ(労働時間管理、健康診断業務等)
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必要な経験 ・福利厚生関連(法定・法定外問わず)
又は人事労務関連(社会保険・労働時間管理等)業務経験をお持ちの方(3年以上)
・チームマネジメント(リーダー)経験をお持ちの方(1年以上)
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業務内容 ■当社に登録しているオンライン教師の「面接・スキルチェック」「研修」「授業内容の指導/改善FB」等をお願いします。

必要な経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CS部門のご経験
・多数の顧客への継続的な販売または支援のご経験
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業務内容
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
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必要な経験
【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
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業務内容 ~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
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必要な経験 下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験 ◆下記のいずれかのご経験を2~3年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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業務内容 ~同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします~

■業務詳細:ご経験ご志向を加味し、アカウントマネージャー、ソーサーどちらかの求人での選考です。
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必要な経験 ◆必須条件
エンジニア(IT、製造業)としての経験(年数不問)

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業務内容 主な取り組みとして、会社の持続的成長に向け社内を対象とした人材育成・開発における企画立案~運営を行っています。
当社のビジョンである『「人」と「医療」そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーへ』の実現を目指し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮していくため、組織と社員それぞれの課題感をしっかり捉えながら、効果的な企画立案~運営に携わっていただくことを期待しています。
※社員に納得感をもって取り組んでもらうことを重視しており、研修は原則内製しています。
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必要な経験 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・組織やチームなど、複数名を対象とした企画~運用のご経験 ※規模感は不問
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業務内容 IT・WEB・エンタメなど成長産業に特化した人材紹介・派遣事業を展開!
採用アシスタントとしてご活躍いただきます/子育て中の主婦の方が活躍中です!

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必要な経験 ■必須要件
・新卒もしくは中途採用の経験を1年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 350~400万円
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業務内容 ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験 ◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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業務内容 ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験 ◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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業務内容 ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験 ◆下記いずれかのご経験必須(2年以上)
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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業務内容 ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験 ◆人事業務における複数領域の経験 5年以上(採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず)
50名以上の企業規模における人事の経験
配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 3年以上
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業務内容 ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
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必要な経験 ◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験 ◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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必要な経験 ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。


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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
人事評価制度の運用、浸透、活用の促進/各種研修の運営/役職任命、職種任命の運営/産業医面談対応
【仕事の進め方と直近の取り組み】
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必要な経験 ・人事評価制度運用業務のご経験(1年~)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用チームにおいて担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
【中途採用】
①中途採用企画
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必要な経験 ♦中途採用業務経験※業界問わず
♦PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、コミュニケーションスキル

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 更なる採用強化のため中途、新卒含め採用全般業務の責任者候補を募集します。

■お任せする業務内容
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必要な経験 ・中途採用に関する業務経験(5年以上)
・求人立ち上げ~クローズまでの一連の業務の経験
・KPI管理のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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必要な経験 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
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必要な経験 【職位】担当員クラス(※経験に応じて職位を検討いたします。)
【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化
【事業の概要】日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として社会における変革の先導役を担い、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームです。当社の売上のほぼ100%が、新事業企画・構想、業務改革、プロジェクトマネジメントなどのコンサルティングサービスです。当社のクライアントは、いずれも日本を代表する企業、官公庁であり、全売上のうち日立グループ外からの売上が60%を占めています。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新入社員研修担当として、前年度の振り返り/外部講師とのディスカッション等を通し、入社半年以内の社員を対象とした研修/新卒トレーナー研修等の企画や運営をお任せします。
【お任せしたいこと】
◆人事制度全体に大きくメスを入れていこうという段階である同社。
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必要な経験 ◆第二新卒(未経験)歓迎!

【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です!】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
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必要な経験 ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 *以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
公開中の求人246件中51-100 件表示

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