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非公開求人が
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非公開求人とは?
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業務内容 |
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・原則として社会人経験3年以上 ・下記何れかの経験のある方 -法人営業経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
|ポジション募集背景 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
営業経験:下記いずれかのご経験 ・法人営業経験の場合 └お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆経営組織論、キャリア発達理論など人材開発に関する知識 ◆企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ◆コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 |
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必要な経験 |
◆原則として社会人経験3年以上 ◆下記何れかの経験のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
~日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。~ 【業務内容】 :・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ∟必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上(自社、クライアント問わず) 【組織のミッション】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【主なクライアント】顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆職務経歴3年以上 ◆以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1150万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。 パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします! …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業経験2年以上(個人法人、業界不問) または、人事企画の施策実施に関わった経験がある ・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 577~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。 パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします! …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業経験2年以上(個人法人、業界不問) または、人事企画の施策実施に関わった経験がある ・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 577~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆ヘルスケア業界企業・医療法人に対して、当該業界に関する知見や経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな事業運営上の課題を踏まえ、事業戦略の策定や課題解決策の提案、ならびに実行・定着化支援までをシームレスにクライアントに伴走しながら推進・牽引いただきます。 【詳細】 :東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ、以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。 ・事業戦略の策定(新規事業開発・事業構造転換・M&A) …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下の要件を満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、Mgr以上、もしくはHi-SCランクの方 ・ヘルスケア業界のPJにおいてPMを1年以上経験され、PJの営業・提案経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 1110~1650万円 |
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