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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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必要な経験 ・DXもしくは教育への強い興味
・研修講師のご経験、もしくは研修講師の素養がある方

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勤務地 東京都 想定年収 470~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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必要な経験 【新卒採用】
(必須要件)下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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必要な経験 〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験(3年以上)
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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必要な経験 ・社会人経験3年以上
上記に加えて、いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
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必要な経験 下記いずれかの経験(計3年以上)

法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行   ・採用面接、オファー面談の実施  ・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験 以下いずれかの経験(2年以上)
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
(人材紹介、求人広告、SES、派遣など)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも
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必要な経験 ・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上)
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
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勤務地 東京都 想定年収 470~610万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】

・担当組織(本部単位)の社員について、入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)
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必要な経験 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上

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勤務地 東京都 想定年収 541~1044万円
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業種カテゴリ
業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■営業系ポジション:ソリューション営業、営業推進など
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
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必要な経験 ・500~1000名規模の事業会社における給与/労務業務の通算ご経験5年以上
・何かしらリーダ経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 470~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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必要な経験 【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
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必要な経験 ・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
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勤務地 大阪府 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験 【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
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必要な経験 ■必須要件(経験)
・事業会社の人事部門での採用実務経験(3年以上)
・リーダー経験1年以上(メンバーへの業務指導やフォローなど)
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勤務地 全国 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】:同社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った
様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
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必要な経験 ・人事・人材育成に関する基本的な知識と2年以上の教育育成関連の実務経験がある

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 598~1044万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

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必要な経験 ・ユニファのパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。
チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
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必要な経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行
・事業会社における中途採用業務経験
または
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勤務地 東京都 想定年収 400~710万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事評価制度の運用、浸透、活用の促進/各種研修の運営/役職任命、職種任命の運営/産業医面談対応
【仕事の進め方と直近の取り組み】
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必要な経験 ・人事評価制度運用業務のご経験(1年~)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
採用~教育まで社員と密に関わる機会の多いポジションです。
〇新卒採用活動/中途採用活動
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必要な経験 ◆人財開発、採用に関する業務経験・知識のある方
(人事や労務、給与・厚生、総務など、人事総務業務全般のご経験ある方ですと尚可)

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒及びキャリア採用業務をお任せいたします。
具体的には、ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。

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必要な経験 ・IT業界での人事経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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必要な経験 ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。


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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。

■具体的業務
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必要な経験 ・SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験
勤務地 神奈川県 想定年収 480~720万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
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必要な経験 ■必須要件(経験)
・事業会社の人事部門での採用実務経験3年以上

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勤務地 高知県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです
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必要な経験 以下いずれも当てはまる方
・人事・人材育成に関する基本的な知識と3年以上の教育育成実務を経験し、育成施策立案等の上流工程を中心に担当された方
・リーダー職位の経験のある方(人数は不問)
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勤務地 東京都 想定年収 598~1044万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■ITコンサルタント  ■ITアーキテクト  ■プロジェクトリーダー/マネージャー
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務詳細】
・人事制度設計・見直し(経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進)
・役員~上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
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必要な経験 <MUST>
・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細:下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整(面接・面談調整、内定後の条件面の調整等)/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理(※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます)
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必要な経験 【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方(KPI管理のご経験)
勤務地 愛知県 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。

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必要な経験 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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勤務地 東京都 想定年収 598~814万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の事業成長や上場を見据え人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。

事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。
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必要な経験 ・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験
・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
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必要な経験 ・IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
・IT業界での人材育成の構築、運用経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

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必要な経験 【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務(2年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
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必要な経験 ◆以下いずれかの業務のご経験
・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務)
・育成施策関連業務(後進育成)
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勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IPO準備を見据えた、組織体制強化のため本ポジションを募集します。

【仕事概要】
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必要な経験 ・採用業務の経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
◆弥生PAP会員(パートナー会計事務所)に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課:マネージャー-東京:メンバー4名/札幌・名古屋 各1名/大阪 3名 の組織となります
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必要な経験 ◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行(またはグループ会社への提案)
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
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必要な経験 下記のご経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。
このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。
【主な仕事内容】
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必要な経験 ・採用広報や採用ブランディングのご経験をお持ちの方
・採用支援のご経験
※事業会社での人事のご経験、人材紹介会社で採用媒体営業や企画を担っていた方など
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勤務地 東京都 想定年収 630~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)
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必要な経験 ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
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必要な経験 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
勤務地 東京都 想定年収 469~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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必要な経験
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■組織開発(主に制度設計&運用)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による問題解決への企画&推進を実行してもらいます。
将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。
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必要な経験 ・人事制度(特に評価/報酬制度)の設計&改定に携わった経験
・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験

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勤務地 東京都 想定年収 630~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域(SE、PG、PM)における法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
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必要な経験 ・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 400~580万円
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業務内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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必要な経験
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使った
ビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。
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必要な経験 ・開発言語、パッケージは限定しませんが、ITシステムの開発または運用の経験が3年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
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業務内容 ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験 【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
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必要な経験 ①マネージメント経験
②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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