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非公開求人

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非公開求人とは?

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業務内容 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
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必要な経験 ①マネージメント経験
②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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必要な経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲
・営業経験1年以上(法人/個人向けは不問)
・エンジニア経験1年以上(コミュニケーションが得意な方)
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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必要な経験 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

【教育体制】
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 ◎クライメートテック(気候×テクノロジー)領域で海外からも注目されるSaaS企業、アスエネ社にて労務担当をお任せします。
◎アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただきます。

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必要な経験 ・事業会社での労務業務経験(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■■■ミッション
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と
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必要な経験 ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験
・タレントマネジメント設計・運用
・組織開発設計・運用
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業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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業務内容 ◆業務内容      :エンジニア採用~人材育成・技術研修を担当していただきます。
・エンジニアの育成のためのスキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画~実施、実施フォロー。
・新卒社員向け研修の計画、研修企画~実施、実施フォロー。
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必要な経験 ◆応募資格
・SIerにてITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施の経験がある方。
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業務内容 ◆業務内容
更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
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必要な経験 ◆下記すべてを満たす方
・事業会社 or 人材紹介会社にて、エンジニア採用に携わった経験3年以上

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業務内容 人事(採用担当者)が不在のため、今後HRマネージャーを担っていただける方の採用をします。
これまではリファラル採用をメインに推し進めてきましたが、大型の調達をする今回のタイミングで、複数の採用チャネル(ダイレクト、エージェント、リファラル等)を用いた採用活動を実施するため、こちらの採用活動がメインミッション。
現在は、COOが採用のミッションを持っているため、まずは採用のプロフェッショナルに入社をいただき、COOの活動の
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必要な経験 ・中途採用における実務経験
→ 採用チャネルの選定
→ エージェント窓口・対応
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業務内容 ◆「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが
2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

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必要な経験 ・従業員100名以上規模での労務の実務経験1年以上
・入社、退職、休職、復職の社会保険手続き業務

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業務内容 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
・これまでにUbieが、医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬業界向けのソリューション開発・提供を行っております。
・そのソリューションを製薬企業向けに提供すべく、現在Ubieでは、担当組織であるUbie Pharma Innovationを急拡大しています。
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必要な経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・数十名~数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
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業務内容 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【業務例】 :■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■日程調整等の採用事務  ■1次面接対応
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必要な経験 【必須】
■社会人経験2年以上
■基本的なビジネスマナー、PCスキルを身につけている方
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業務内容 ■■■ミッション
Ubie Product Platform の組織・人材開発を担当する職種です。
Ubie Product Platform は Ubie における
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必要な経験 ・組織全体に適用される制度の設計・運用経験
・人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験
・理想像を設計し言語化する能力
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業務内容 ■採用戦略の立案から入社まで、中途採用に関わる業務全般をお任せします。
エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門と幅広く採用職種はありますが
今回はエンジニアの経験者採用をメインでお任せいたします。
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必要な経験 【必須要件】
・積極的に仕事に取り組める方。
・コミュニケーションを積極的に取れる方。
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勤務地 神奈川県 北海道 群馬県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで担っていただきます。
また、研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ます。
事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。これらを上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら実施いただけます。
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必要な経験 ・社員教育や人材育成に関する何らかのご経験
・業務改善や新規の施策・プロジェクトなどを自ら立案・実行したご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~675万円
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業務内容 グロース市場上場の同社において、人事担当として採用・労務・給与計算等、人事業務全般をお任せします。
【具体的には...】
・採用業務(応募管理、エージェント対応等)
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必要な経験 ・人事業務全般の経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社の人事業務全般をお任せします。

【業務内容】
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必要な経験 ・ベンチャー企業での人事経験
・トータルでの人事経験5年以上
・マネジメント経験(チーム数は問わず)
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業務内容 【業務内容】
各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。
(ご経験により新卒採用、障がい者採用などもスコープに入れて頂く可能性があります)
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必要な経験 ・事業会社での採用企画~実務経験
・人材エージェント以外の採用手法(ダイレクト、リファラルなど)の導入・活用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】
◆システム販売売上計上業務  :受注承認/受注入力/契約登録/検収確認/売上計上/請求書発行
◆月額課金登録・解約業務   :月額契約登録/月額契約解約/口座振替依頼
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必要な経験 ・課長職等で5名以上の組織マネージメントの経験がある方
・人事評価や予算管理等の経験のある方
・システム販売売上計上業務経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~700万円
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業務内容 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
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必要な経験 ■経験
・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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