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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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業務内容 グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。

◆人事業務全般  :採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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必要な経験 ・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方


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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 人事総務担当課長の元で、労務業務を中心に幅広い業務に従事頂きたいと考えております。
今後、人事制度の構築も重要課題となっており、今回ご入社の方も制度構築のご経験を積んで頂く事が出来ます。
また総務領域では株主総会準備業務等も経験頂けるため、スキルアップを目指す方にお勧めのポジションです。
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必要な経験 ・労務業務のご経験(給与計算のご経験)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
※社労士事務所等事務所やアウトソーサー経験の方も歓迎します。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆業務内容:給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成

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必要な経験 ・給与計算実務を自ら行なったことがある方(年間100名以上の給与計算を行っている方)
・社会保険手続きを行ったことがある方
・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■業務内容
20%:評価関連業務 (評価資料の作成、評価会議の運営)
20%:人材育成・研修関連業務 (部門研修企画支援、研修開催時の運営、研修受講管理)
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必要な経験 <経験>
・4大卒、事業会社における人事業務含む5年以上の実務経験

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勤務地 東京都 想定年収 420~770万円
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業務内容
◆上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりが
ますます重要なテーマになっております。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発・労務等)における戦略立案や企画業務の経験
(3年以上程度)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社の人事業務全般をお任せします。

【業務内容】
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必要な経験 ・ベンチャー企業での人事経験
・トータルでの人事経験5年以上
・マネジメント経験(チーム数は問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

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必要な経験

・事業会社の人事部でキャリア採用の経験が5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。

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必要な経験 ※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
◆給与計算実務経験 10年程度(給与計算システムを使用)
◆労務管理の実務経験 10年程度
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勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】
各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。
(ご経験により新卒採用、障がい者採用などもスコープに入れて頂く可能性があります)
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必要な経験 ・事業会社での採用企画~実務経験
・人材エージェント以外の採用手法(ダイレクト、リファラルなど)の導入・活用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】
◆システム販売売上計上業務  :受注承認/受注入力/契約登録/検収確認/売上計上/請求書発行
◆月額課金登録・解約業務   :月額契約登録/月額契約解約/口座振替依頼
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必要な経験 ・課長職等で5名以上の組織マネージメントの経験がある方
・人事評価や予算管理等の経験のある方
・システム販売売上計上業務経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~700万円
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業務内容 ■中途から業務を初めていただき、ゆくゆくは新卒含めて両方やっていただきます。

必要な経験 ・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方
・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方
・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

必要な経験 事業会社における人事企画の実務経験 3年以上

□■□ 求める人物像 □■□
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勤務地 愛知県 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
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必要な経験 ■経験
・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
公開中の求人263件中251-263 件表示

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