転職エージェントを使うデメリットとは？エージェントの有効活用法を紹介

最終更新 : 2024.1.11

転職エージェントに興味はあっても、デメリットを気にして利用を迷っている人はいませんか。

この記事では、転職エージェントのデメリットを詳しく解説します。デメリットを最小限に抑える転職エージェントの利用方法や、実際にtype転職エージェントを利用して転職活動をした求職者の声も紹介するので、転職を検討している人はぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

髙橋 透キャリアアドバイザー部　課長

前職は、大手飲食店にて店長（店舗運営、マネジメント、採用、教育）を経験。全国トップクラスの売上実績を挙げる。人材育成、採用を行う中で組織に人を送り込むことに面白さを感じたこと、自身の強みをフルに活かすことが出来る仕事だと感じたことから転職を決意。type転職エージェントのキャリアアドバイザーとなる。 監修者プロフィールを詳しく見る >>

1. 転職エージェントのデメリット
2. デメリットを最小限に抑えるための転職エージェントの選び方
3. 転職エージェントの上手な活用方法
4. 転職エージェントはデメリットを最小限に抑えて上手く活用しよう

求人の応募締め切りがある

採用が決まると求人の応募を締め切ってしまいます。キャリアアドバイザーはその求人の応募状況なども把握しているため、応募のタイミングのアドバイスをしてくれます。求人の期限などがある程度見えてくるので、想像以上に早く進んでいるように感じてしまう可能性があります。

そのため、多くの求人を見比べ、じっくり慎重に考えて応募先を決めたい人にとっては、ペースが早いと感じてしまうかもしれません。

紹介された求人にのみ応募ができる

転職エージェントは企業が求める人材条件と、求職者の希望条件や経歴がマッチした場合のみ求人を紹介できます。求職者は、紹介された求人の中から応募企業を決める仕組みです。そのため、転職エージェントから紹介される求人は求職者にとって相性が良い求人であることは確かです。

しかし、求職者のなかで元々「ここに行きたい」と思っていた企業があっても、キャリアアドバイザーが「求職者と求人が合っている」と判断し、紹介してくれるかどうかは分かりません。

そのため、すでに特定の企業に対して強い希望がある場合、転職エージェントの強みである「求人紹介」はデメリットになる可能性が高いです。

担当者と相性が良くない場合がある

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談が組まれますが相手は選べません。キャリアアドバイザーはそれぞれ詳しい分野や、得意とするサポート内容に違いがあるので、相性が合わないと転職活動がスムーズに進められない可能性があります。

転職エージェントのサービスのほとんどはキャリアアドバイザーを通して行われるため、相性の悪さを感じたら変更希望を出すなどの検討が必要です。

関連記事：転職エージェントと相性が良くない？対処法と相性の良いキャリアアドバイザーの見分け方を解説

関連記事：転職エージェントの担当者を変えたい！変更を申し出る方法を解説

キャリアアドバイザーとのやり取りが必要

前述した通り、企業への応募書類提出、面接の日程調整、面接前対策といった転職活動の進行は、キャリアアドバイザーを通して行われます。そのため、転職エージェントを利用して転職活動をスタートすると、キャリアアドバイザーと頻繁に連絡を取らなくてはなりません。現職や家庭で忙しい場合は、対応に追われて煩わしく思ったり、負担に感じる場合もあるでしょう。

関連記事：転職エージェントとの電話やメールのやりとり

ここまで、転職エージェントを利用した際に起こり得るデメリットのケースについてお話してきました。しかし、転職エージェントはメリットも多いサービスです。選び方を工夫すればデメリットを最小限におさえてメリットを享受できるでしょう。まず最初にデメリットを最小限に抑えるための転職エージェントの選び方について紹介します。

複数の転職エージェントを比較する

複数の転職エージェントを同時に利用すると、多くの求人情報を入手できるため、自分に合う求人が見つからないといったデメリットを軽減できます。

前述したように転職エージェントは、それぞれ得意とする業界や職種が異なるため、1社に限定して利用すると、自分にとって最適な求人を逃してしまう可能性があります。同時に複数の転職エージェントを利用すると、やり取りが増えるというデメリットが大きくなりますが、応募できる求人の幅を拡げられるため、転職成功の可能性を高めることが可能です。

また、それぞれの転職エージェントと面談したうえで、相性の良いキャリアアドバイザーを選べば、担当者と相性が良くない場合があるというデメリットも解消できるでしょう。

関連記事：転職エージェントは併用するべき？複数社に登録するメリット・デメリットを解説

自分の希望条件や経歴とマッチする転職エージェントを選ぶ

自分に合った転職エージェントを選んで利用すれば、スキルや経験に合わせた求人情報を入手できるので、自分に合う求人が見つからないというデメリットを解消できます。そうすることで最適なサポートを受け、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントには、大きく分けて総合型と特化型の2種類があります。総合型は幅広い業種や職種の求人を扱っており、特化型は特定の業界・職種の求人や転職サポートに強みを持っています。

総合型の転職エージェントの特徴

総合型の転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人に対応していて、多くの求人案件を抱えているのが特徴です。利用者が多いため、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍する傾向があります。

転職先の業界を限定していない人や異業種転職を希望する人は、総合型の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェントの特徴

特化型の転職エージェントは、「IT業界専門」「ワーキングマザー専門」といったように、特定の業界・職種の求人に絞ってサービスを提供しています。そのため、その分野での転職支援実績が豊富で、総合型のエージェントは保有していないようなニッチな求人を把握していることもあります。自分の経験に合致する特化型エージェントがある場合は、総合型と併用するのもおすすめです。

前述した「デメリットを最小限に抑えるための転職エージェントの選び方」と同時に、デメリットを抑える転職エージェントの活用方法もあります。特にキャリアアドバイザーとの最初の面談時に行うべき大事なポイントを説明していくので参考にしてみてくださいね。

転職エージェントに希望する求人を伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、自分が転職エージェントに希望しているサポートをできるだけ詳しく明確に伝えましょう。

前述したように、キャリアアドバイザーは転職成功のために、あらゆる視点から求職者に合った求人を紹介してくれます。しかし「すでに自分の中で欲しい求人のイメージが固まっている」「逆にまだ決まっていないので幅広い選択肢を見てみたい」などすでに求職者自身の要望が決まっていることは多いです。その要望がキャリアアドバイザーに伝わっていないと、お互いの認識が行き違い、求職者の望むようなサポートが提供されなくなってしまいます。

求職者の希望するサポートをキャリアアドバイザーが把握していれば、適切な判断をしてくれるでしょう。

関連記事：転職エージェントとの面談内容

関連記事：転職エージェントの面談の内容とポイント

希望するやり取り方法を詳しく伝える

キャリアアドバイザーには現在の状況を正確に話し、現職で勤務している曜日や時間帯なども詳しく伝えましょう。転職エージェントを利用すると、求人への応募や面接などの転職活動はキャリアアドバイザーを通して行います。書類作成や日程調整などは随時確認して進める必要があるため、連絡が頻繁になるケースも。

多くの方は、転職活動を行っていることは現職の同僚や上司には明かしていないかと思います。そのような中で勤務時間中に電話などで連絡があると対応できないだけでなく、周りの目が気になったり、気が散ったりして不便に感じてしまうかもしれません。

キャリアアドバイザーには自分の現状を詳しく伝え、連絡に対応できる曜日や時間帯を把握してもらいましょう。また、希望する連絡手段も伝えておくと突然の連絡に対応できないストレスを抱える必要や、現職の人にも怪しまれることなく転職エージェントを利用できます。

転職エージェントは自分の希望に合う求人の紹介を受け、転職成功に近づくサポートを受けられるサービスです。しかし場合によっては不便に感じることがあります。

これらのデメリットを最小限に抑えるためにも、複数の転職エージェントを比較し、自分にマッチするサービスを利用しましょう。また、キャリアアドバイザーには自分が希望する求人条件や連絡方法・頻度などを詳しく伝えておくことも重要です。

type転職エージェント利用者の声

type転職エージェントでは、求職者様に納得のいく転職をしてもらうべく、サポートを行っています。ここでは、実際にtype転職エージェントを利用して転職活動をされた求職者の方の感想をご紹介します。

type転職エージェントをもっと知りたい方は下記のページで紹介をしているのでチェックしてみてくださいね。

関連記事：type転職エージェントとは

転職エージェントは上手に活用し、転職活動を適切なペースで負担なく進めて、転職を成功させましょう。